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= **ADMINISTRAÇÃO** **- 8o Semestre (2013 / 2)**=
 * Psicologia Organizacional **

**Prof. Luciel Henrique de Oliveira - luciel@uol.com.br**

 * Programa de curso e Seminários - Turma A**


 * Programa de curso e Seminários - Turma B**

.
 * SEMINÁRIOS APRESENTADOS PELOS GRUPOS 2o Semestre 2012 **
 * Resumos dos seminários [[file:Textos_SeminarioS_até_19-09-12.zip]]**
 * Slides dos seminários [[file:Slides_SeminarioS_até_19-09-12.zip]]**

**O que é Psicologia Organizacional? **
 * Slides Aula Inicial** [[file:Aula 1 psico org.ppt]]

Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SBPOT
 * Psicologia Organizacion****l e do Trabalho - Bibliografia -** [[file:PSIC.ORGANIZACIONAL_E_TRABALHO_Bibliografia.pdf]]


 * Motivação: uma viagem ao centro do conceito (Bergamini, 2003)** [[file:Motivacao_viagem.pdf]]


 * Resumo Legislação Trabalhista** [[file:LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.pdf]]

Material editado pelo CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL
 * ROTINAS TRABALHISTAS [[file:Rotinas_Trabalhistas.PDF]]**
 * //ROTINAS APLICADAS AO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DAS EMPRESAS//**


 * Como evitar problemas trabalhistas? Curso para Empresários ==> [[file:Como_evitar_acoes_trabalhistas.ppt]]**

Terceirização

 * Análise Transacional** [[file:ANÁLISE TRANSACIONAL.pdf]]


 * Papéis de Grupos** [[file:Papel do Grupo.pdf]]


 * Fases de Desenvolvimento das Org. e Pessoas [[file:Fases desenv org e pessoas.pdf]]**
 * Managing Without Managers - Ricardo Semler (HBR, 1989)** [[file:Managing Without Managers.PDF]]


 * Economia de comunhão e redes de empresas [[file:Economia de Comunhao.pdf]]**

= = = __**Textos para os Seminários**__ =
 * RH_Material para Plano de Negócios**


 * Seminário 1 - Ética e Liderança: sua influencia na cultura organizacional da empresa.** **(MAFFEI, P.A.J; SOUZA, M.T.S; PEREIRA, R.S.)**


 * Seminário 2 - Assédio Moral e Sexual. [[file:AssedioMoralNoTrabalhoRoberto Heloani.pdf]][[file:AssedioMoral e sexual - MIN.DO TRABALHO.pdf]][[file:002_Casos Assedio Moral 04-09-2012.pdf]]**

Assédio moral no trabalho


 * Seminário 3 - **** - Simbolismo Intensivo.** **ORGANIZAÇÕES DE SIMBOLISMO INTENSIVO (Wood Jr., 2000)** [[file:Simbolismo Intensivo.pdf]]


 * Seminário 4 - Filme e artigo “Em boa companhia” -** **LONGE DE UM FINAL FELIZ? Uma análise das novas relações de trabalho a partir do filme em Boa Companhia. (Suarez e Tomei, 2007) [[file:em boa companhia.pdf]]**


 * Seminário 5 - Os sentidos do trabalho. [[file:Os_sentidos_do_trabalho.pdf]]**



**Seminário 6 -** **Estudo sobre o prazer no trabalho. **

-- Documentário sobre a formação dos economistas que conscientemente foram cúmplices da crise financeira, e sobre como o sistema se aproveita das crises para crescer. Assim, a crise ambiental não é um obstáculo ao capital, é uma oportunidade de negócios.
 * Seminário 7 ****- Filme Trabalho Interno (Inside Job) - Documentário vencedor do Oscar da categoria em 2011.**




 * Seminário 8 - ****Os gerentes podem deixar seus subordinados loucos (De Vries, 1980) [[file:Os gerentes podem deixar seus subordinados loucos.pdf]]**


 * Seminário 9 - ****Economia de comunhão - EdC**


 * Movimento dos Focolares**
 * Economia de comunhão e redes de empresas [[file:Economia de Comunhao.pdf]]**



O papel do líder no processo de acordos mórbidos
 * Seminário 10 ****- Acordos Mórbidos **

Paradoxo de Abilene

Recentemente eleito presidente, Nelson Mandela (Morgan Freeman) tinha consciência que a África do Sul continuava sendo um país racista e economicamente dividido, em decorrência do apartheid. A proximidade da Copa do Mundo de Rúgbi, pela primeira vez realizada no país, fez com que Mandela resolvesse usar o esporte para unir a população. Para tanto chama para uma reunião Francois Pienaar (Matt Damon), capitão da equipe sul-africana, e o incentiva para que a selação nacional seja campeã.
 * Seminário 11 ****- Filme INVICTUS**

Comentários


 * Seminário 12 - Sombras do Homem de Neandertal **


 * HUTCHENS, D.Sombras do Homem de Neandertal. Editora Best Seller.**

Basear-se no Cap. 7 do livro: __Imagens da organização__. Morgan, Gareth, 2002. [
 * Cap. 7 -** **EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS**

O mito da caverna de Platão é uma das mais célebres alegorias do pensamento filosófico. Nessa ilustração de Maurício de Souza, vemos o personagem da Turma da Mônica Piteco revivendo a história relatada por Platão para apresentar a sua teoria das idéias. A genialidade do artista reside na atualização da história.
 * Outra sugestão: Mito da Caverna–Turma da Mônica**


 * Seminário 13- ****Chega de Diversão – Judith Mair **






 * Seminário X - A dinâmica da subordinação (Abraham Zaleznik)** [[file:A Dinâmica da Subordinação.zip]]


 * Seminário Y - Narcisismo Destrutivo - Roy Lubit**** . [[file:Narcismo destrutivo.pdf]] **

**FACAMP** Estrada Municipal UNICAMP-Telebrás Km 1, s/n - Cidade Universitária Campinas/SP - 13083-970 Fones: 0800-770-7872 · (19) 3754-8500